企業文化的底蘊，能使公司企業在不斷茁壯成長，獲得輝煌的成績的同時，也能建立穩步向前發展的機會和平臺。多年來，公司一直致力于打造門窗裝修的精品工程，在業界擁有極佳的口碑，以貫徹創新、思想、負責、進取成為伊盾的四大基石。


    思想　


　  公司是我家，要做到廠興我榮、廠衰我恥，要以集體利益為重，要會舍小家為大家，這些一切都是我們伊盾人心中的思想指導。同時我們伊盾人一直堅信要與企業的興旺壯大共同成長進步；與公司企業共命運，共謀更大最大的發展；要學之所用，充分發揮自己的專業技能專長。


    負責　　


    在工作上要做到安份守紀、勤勤懇懇做人、踏踏實實做事；要有積極向上奮發進取樂觀的心對待每一件事。對待工作事情要有軍人般的氣質與氣魄，要學習遵照軍人般的紀律和習性。忠心樂觀高興的服從領導安排的工作任務，交代的事情要按質按量按時認認真真的完成好。愛崗敬業、團隊意識時刻牢記于心，而這些都是入職員工必須具備的責任感素養。


　　進取


　　多與領導、同事溝通交流學習，虛心學習。要不斷地學習新知識新技術，唯有給自己不停不斷地充電，以求完善自己知識本領，才能讓自己立于社會不敗之地。而且公司提供上臺分享的機會平臺，鼓勵員工“舞臺一站，成功一半”。在生活工作中多多地問自己做得怎么樣，多站在公司立場想想，捫心自問，就能獲得更大的進取空間。
　　企業文化是一個包含企業行為準則、企業信念、企業價值觀的復合體。企業文化建設是實施企業發展戰略和提高企業經營管理水平的有效途徑，是激勵員工積極性和創造性的內在動力，是提高企業市場競爭力的重要法寶，是保證企業長盛不衰的核心力量，是塑造企業形象的有效手段。每個成功的企業，都有自己的企業文化，一個企業如果想發展壯大，就必須依靠企業文化來增強員工的凝聚力。良好的企業文化，既有利于公司的發展，也有利于員工個人的發展，好的企業文化，能最大限度的激發員工的潛能，創造最大的經濟效益和社會效益。


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